TOUTES PRATIQUES MANAGERIALES PRECISES DESTINEES A ENCADRER, FEDERER, IMPLIQUER ET MOTIVER UNE EQUIPE AU TRAVAIL
TOUTES ACTIONS DE FORMATION DESTINEES AUX MANAGERS POUR OPTIMISER LEURS EQUIPES A PLUS D'IMPLICATION ET DE RENTABILITE :
ECOUTE (entretiens)
TRAVAIL SUR OBJECTIFS
FORMATION
INFORMATION
CONDUITE DE REUNION
BRIEFING D'ORGANISATION
POLYVALENCE
RESOLUTION DE PROBLEME
GESTION DE CONFLITS
TRAVAIL EN ISO
REMUNERATION VARIABLE
GESTION DES PRIORITES
PASSAGE DE CONSIGNES
ETC...
Problématique :
Objectifs pédagogiques : MIEUX
ENCADRER
FEDERER
IMPLIQUER
MOTIVER
RENDRE AUTONOME
...
Outils appris : PEDAGOGIE CONCRETE ET IMPLICATIVEBASEE SUR SAVOIR FAIRE EXISTANTDESTINEE A DES ACTIONS PRECISES ET REALISABLES IMMEDIATEMENT
Directions concernées par la formation : DRH/QUALITE
Personnes ciblées par la formation : TOUT MANAGER
Pré-requis : AVOIR EU OU DEVANT AVOIR UNE RESPONSABILITE D ENCADREMENT D EQUIPE
Secteur d'activité concerné : TOUS SECTEURS
Déroulement pédagogique : SUR CONTENU ADAPTE AU CAS PAR CAS
Durée de la formation : ADAPTEE
Lieu ou peut se dérouler la formation : ENTREPRISE OU EXTERIEUR / FRANCE
Outils fournis : ADAPTE
Diplômes obtenus :
Langues dans lesquelles les formations sont dispensées : FRANCAIS
Présentation de l'animateurs : DM-75-200205-016
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